2019年內(nèi)蒙古霍煤鴻駿鋁電有限責(zé)任公司電力分公司畢業(yè)生招聘公告
為滿足內(nèi)蒙古霍煤鴻駿鋁電有限責(zé)任公司電力分公司（以下簡(jiǎn)稱“電力分公司”）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作需要，經(jīng)國(guó)家電投內(nèi)蒙古能源有限公司（簡(jiǎn)稱“內(nèi)蒙古公司”）批準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國(guó)各大高校招聘2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，有意加入電力分公司謀求共同發(fā)展的人才，可自愿報(bào)名，雙向選擇，企業(yè)將通過(guò)考評(píng)進(jìn)行擇優(yōu)招錄。
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
電力分公司位于內(nèi)蒙古霍林郭勒市境內(nèi)，304國(guó)道直通廠區(qū)，交通便利?；袅止帐械靥巸?nèi)蒙古東部資源富集區(qū)，距通遼市336公里，北距蒙古國(guó)直線距離120公里，煤炭資源儲(chǔ)量豐富，是全國(guó)五大露天煤礦之一，是東北經(jīng)濟(jì)區(qū)的重要能源基地，對(duì)振興東北經(jīng)濟(jì)具有極為重要的戰(zhàn)略意義。
電力分公司前身為內(nèi)蒙古霍煤鴻駿鋁電有限責(zé)任公司自備電廠，于2004年9月23日正式組建。2012年12月31日，內(nèi)蒙古公司根據(jù)工作需要，撤銷原自備電廠，成立內(nèi)蒙古霍煤鴻駿鋁電有限責(zé)任公司電力分公司。
電力分公司在霍煤鴻駿鋁電公司法人治理結(jié)構(gòu)下實(shí)行自主管理，由內(nèi)蒙古公司直接領(lǐng)導(dǎo)?；裘壶欜E鋁電公司是由內(nèi)蒙古公司、新加坡大陸咨詢有限公司、德正資源控股有限公司三家股東共同出資組建、主營(yíng)電解鋁生產(chǎn)加工的中外合資企業(yè)。內(nèi)蒙古公司是國(guó)務(wù)院直屬五大發(fā)電企業(yè)之一國(guó)家電投集團(tuán)在內(nèi)蒙古區(qū)域的全資子公司?，F(xiàn)有38家成員單位，員工13616人，資產(chǎn)總額636億元。所屬企業(yè)分布在內(nèi)蒙古的通遼、赤峰、錫盟、鄂爾多斯、包頭和呼和浩特等地。是以煤為核心，電為保障，煤電鋁一體化，清潔能源為重點(diǎn)的現(xiàn)代化大型綜合能源企業(yè)；是全國(guó)循環(huán)經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)單位，是國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)的13個(gè)大型煤炭基地之一，是全國(guó)煤炭工業(yè)100強(qiáng)和煤炭產(chǎn)能50強(qiáng)企業(yè)，是內(nèi)蒙古東部產(chǎn)能最大的煤炭、電解鋁生產(chǎn)企業(yè)和裝機(jī)容量最大的發(fā)電企業(yè)。
電力分公司總裝機(jī)2100MW,居內(nèi)蒙古公司發(fā)電企業(yè)之首，是國(guó)家電投集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部最大的自備電廠?，F(xiàn)有2×100MW+2×150MW+2×300MW+2×350MW八臺(tái)火電機(jī)組、300MW風(fēng)電機(jī)組。按照專業(yè)化管理原則，電力分公司隸屬于內(nèi)蒙古公司管理，集火力發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電、供熱及電力輸送于一體。現(xiàn)有正式員工1148人，生產(chǎn)單位按廠區(qū)劃分，分為A廠（2×100MW+2×150MW火電機(jī)組）、B廠（2×300MW火電機(jī)組）、C廠（2×350MW火電機(jī)組）、D廠（300MW風(fēng)電機(jī)組），電力分公司對(duì)所屬電廠實(shí)行車間化管理。循環(huán)經(jīng)濟(jì)、熱電聯(lián)產(chǎn)、直供電是我們最大的特點(diǎn)，也是我們最大的優(yōu)勢(shì)。低廉的單位供電成本使煤電鋁綜合經(jīng)濟(jì)效益得到最大限度的釋放，為國(guó)內(nèi)高載能企業(yè)節(jié)能減排起到了示范作用。
二、需求專業(yè)及人數(shù)
電力分公司2019年畢業(yè)生需求專業(yè)及人數(shù)
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單位名稱 |
工作崗位 |
學(xué)歷 |
專業(yè)名稱 |
招聘
數(shù)量 |
工作地點(diǎn) |
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電力分公司 |
電氣運(yùn)行 |
專科及以上 |
電氣工程及其自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、電氣工程與智能控制、智能電網(wǎng)信息工程、電氣自動(dòng)化技術(shù)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)、電廠設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)（電氣方向）、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)與自動(dòng)化、高壓輸配電線路施工運(yùn)行與維護(hù)、供用電技術(shù)、機(jī)電一體化等 |
25 |
霍林郭勒市
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機(jī)爐運(yùn)行 |
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能源與動(dòng)力工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、熱能與動(dòng)力工程、電廠熱能動(dòng)力裝置、火電廠集控運(yùn)行、電廠設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)（熱機(jī)方向）、熱能動(dòng)力設(shè)備與應(yīng)用等 |
35 |
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合計(jì) |
60 |
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三、招聘對(duì)象及條件
1. 普通高校全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，或者通過(guò)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外院校當(dāng)年畢業(yè)留學(xué)生，成績(jī)合格，取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，在正常學(xué)制年限于2019年7月30日前獲得國(guó)家教育部頒發(fā)的畢業(yè)證、學(xué)位證，證書未被學(xué)?？哿?。（不含定向、委托培養(yǎng)畢業(yè)生）。
2. 碩士研究生在本科或研究生期間所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘計(jì)劃相符。
3. 專升本畢業(yè)生在?？坪捅究破陂g所學(xué)專業(yè)相一致。
4. 主修專業(yè)與招聘計(jì)劃相符。
5. 身體健康，符合工作崗位要求。身體健康標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》為基本標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)身體殘疾，無(wú)重大疾病，無(wú)職業(yè)禁忌癥，無(wú)色盲色弱。
6. 遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，認(rèn)同企業(yè)文化，在校期間無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。
7. 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議為國(guó)家或畢業(yè)學(xué)校所在省份教育管理部門統(tǒng)一印制的。
四、應(yīng)聘報(bào)名材料
2. 本人身份證原件及復(fù)印件二份；
3. 應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表及成績(jī)單（經(jīng)學(xué)校教務(wù)處鑒定蓋章)原件及復(fù)印件各一份；
4. 近三個(gè)月內(nèi)縣級(jí)及以上醫(yī)院健康體檢證明；
5. 在校期間無(wú)違規(guī)違紀(jì)證明原件；
6. 《2015年（或2016年）普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)》（加蓋學(xué)校檔案管理部門公章），用于核實(shí)畢業(yè)生當(dāng)年錄取批次；
7. 本人自薦材料；
8. 三張1寸近期免冠藍(lán)底照片、就業(yè)協(xié)議書一式三份（需有所在院校公章，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需要）。
應(yīng)聘畢業(yè)生對(duì)本人提供的報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消應(yīng)聘資格；畢業(yè)生不能正常取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證或經(jīng)體檢證明不符合應(yīng)聘崗位錄用標(biāo)準(zhǔn)的，將不予錄用，就業(yè)協(xié)議自動(dòng)解除，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
電力分公司于2019年3月12日8:30在沈陽(yáng)工程學(xué)院就業(yè)宣講室召開2019年畢業(yè)生招聘宣講會(huì)。宣講會(huì)后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2019年3月12日8:30-10：00。
報(bào)名地點(diǎn)：沈陽(yáng)工程學(xué)院就業(yè)宣講室
聯(lián)系電話：15344068879（郎女士）
?。ǘ┱衅缚荚u(píng)
1. 筆試：閉卷形式，以應(yīng)聘者在校期間學(xué)習(xí)的課程及從事崗位所需的專業(yè)理論為主，主要考評(píng)應(yīng)聘者對(duì)基本理論、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度。試卷分為基礎(chǔ)試題（包括數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)）和專業(yè)試題。筆試標(biāo)準(zhǔn)分為100分，權(quán)重占考核總成績(jī)的40%。根據(jù)筆試成績(jī)由高至低按各專業(yè)招聘需求數(shù)量的3倍確定參加下一面試程序人員。如出現(xiàn)最后一名成績(jī)并列時(shí)，并列人員一并進(jìn)入下一面試程序。
2. 面試：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要采取由應(yīng)聘者自我陳述、抽簽答題、隨機(jī)提問(wèn)的形式來(lái)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和個(gè)性特征。面試考核標(biāo)準(zhǔn)分為100分，權(quán)重占60%，面試分?jǐn)?shù)低于60分者不予錄用。
（三）公示
考核結(jié)束后電力分公司將在內(nèi)蒙古公司和本公司網(wǎng)站上對(duì)擬錄用人員的基本信息進(jìn)行公示，明確監(jiān)督渠道，公示期7天。
?。ㄋ模駜?yōu)錄用
根據(jù)應(yīng)聘者筆試和面試總成績(jī)依次排序，擇優(yōu)錄用。若有總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄用，電力分公司與擬錄用畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證后，經(jīng)體檢合格，正式簽訂勞動(dòng)合同。畢業(yè)生于2019年7月30日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證，以及未能在正常學(xué)制年限畢業(yè)、未能在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，電力分公司不予錄用。
六、待遇
1. 工資待遇：按電力分公司現(xiàn)行工資制度、薪資水平享受工資待遇。
2. 福利待遇：按國(guó)家政策建立養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。按照國(guó)家電投要求建立企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。為員工提供通勤車、誤餐費(fèi)、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等。
3. 住宿：對(duì)于新錄用員工，電力分公司提供公寓，免費(fèi)居住。
內(nèi)蒙古霍煤鴻駿鋁電有限責(zé)任公司電力分公司
2019年3月11日
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