2018年中國電力科學(xué)研究院招聘人工智能應(yīng)用研究所工作人員通知
人工智能應(yīng)用研究所已獲國網(wǎng)公司批復(fù)正式成立，為加快推進人工智能應(yīng)用研究所在人工智能、大數(shù)據(jù)、智能傳感三大技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新工作開展，根據(jù)《國家電網(wǎng)公司關(guān)于中國電科院設(shè)立人工智能應(yīng)用研究所的通知》（國家電網(wǎng)人資〔2018〕 288 號） 文件要求，經(jīng)研究決定面向全院公開招聘人工智能應(yīng)用研究所工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、人工智能應(yīng)用研究所簡介
人工智能應(yīng)用研究所是公司人工智能應(yīng)用技術(shù)的研究和支撐機構(gòu)，負責(zé)落實公司人工智能戰(zhàn)略部署，開展基礎(chǔ)共性關(guān)鍵技術(shù)、算法及應(yīng)用研究，建設(shè)和運行應(yīng)用研發(fā)和實驗檢測基礎(chǔ)平臺，研究人工智能技術(shù)應(yīng)用場景需求，組織跨專業(yè)聯(lián)合攻關(guān)、產(chǎn)品研制、標(biāo)準制定等工作，推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化；負責(zé)全院人工智能業(yè)務(wù)基礎(chǔ)部分的研究和開發(fā)，統(tǒng)籌院人工智能的對外合作和資源整合，在人工智能、大數(shù)據(jù)、智能傳感等三個領(lǐng)域提供全面技術(shù)支撐和平臺支撐。
二、招聘崗位
本次公開招聘共計6個崗位，11人。綜合管理辦公室主任或副主任1人，專責(zé)1人；平臺技術(shù)研究室主任或副主任1人，業(yè)務(wù)工程師1人；人工智能應(yīng)用研究室業(yè)務(wù)工程師3人；智能傳感應(yīng)用研究室業(yè)務(wù)工程師4人。
三、招聘人選條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀守法、忠誠企業(yè)，誠實守信。
2.身體健康，符合崗位任職資格要求。
3.員工近3年績效等級積分累計達到4.5分且上年績效等級達到B及以上（其中A為2分，B為1.5分，C為1分；績效評價未滿3年的，上年度績效等級達到B及以上）。
4.2016年12月31日前來院工作。
5.用工方式：院直簽員工。
6.任職資格：各崗位要求詳見《人工智能應(yīng)用研究所2018年公開招聘人員計劃表》（附件1）。
四、報名方式及材料投送
應(yīng)聘者自行下載《人員信息表》（附件2），并如實填寫，于2018年7月20日17：00前通過內(nèi)網(wǎng)郵箱提交至組織部。
五、工作地點
北京。
六、招聘流程
1.資格審核。組織部根據(jù)招聘崗位任職條件，進行報名人員的資格審核和信息匯總工作。
2.競聘考評。依據(jù)崗位任職資格要求，組織部協(xié)同人工智能應(yīng)用研究所采取多種考評方法，綜合評價應(yīng)聘者的經(jīng)歷、業(yè)績、能力素質(zhì)等。
3.確定人選。依據(jù)競聘考評成績，經(jīng)組織考察合格后，擇優(yōu)確定擬聘人選（副科級及以上干部崗位擬聘人選增加組織考察、核實考察對象個人檔案、在綜合分析各方面情況和征求監(jiān)察審計部門等各方面意見的環(huán)節(jié)），組織部向院黨委提出人選建議方案，并公示5個工作日。
4.崗位聘用。辦理人員聘用手續(xù)，其中，副科級及以上干部崗位擬聘人選需進行任職談話和任職前廉政談話環(huán)節(jié)。人工智能應(yīng)用研究所組織上崗培訓(xùn)，考核合格后上崗，上崗后須進行試崗：試崗期為6個月；試崗期內(nèi)，員工人事、工資關(guān)系可轉(zhuǎn)至試崗單位，績效由試崗單位考核評價；試崗期滿考核評價不合格者，退回原部門（單位）。
七、其他事宜
組織部根據(jù)報名審查情況，通知有關(guān)人員參加競聘考評。未入圍的，不再另行通知。
聯(lián)系人：組織部 周芊
郵 箱：zhouqian@epri.sgcc.com.cn（內(nèi)網(wǎng)）
電 話：010-82812578
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