2019年國家電投集團(tuán)廣東電力有限公司財(cái)務(wù)管理干部崗位招聘公告
國家電投集團(tuán)廣東電力有限公司（簡稱“廣東公司”）是國家電力投資集團(tuán)有限公司的全資子公司。由2006年1月成立的中國電力投資集團(tuán)公司南方分公司及2012年4月改制后的中電投南方電力有限公司，于2016年6月，按?。▍^(qū)）分立重組成立廣東公司，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)公司在廣東的資產(chǎn)及發(fā)展工作。本部位于廣州市環(huán)境優(yōu)美、歷史悠久的沙面。
廣東公司注冊資本金16.13億元，資產(chǎn)總額92.77億元。產(chǎn)業(yè)主要分布廣東省10余地市，下轄8個三級單位，管轄18個項(xiàng)目公司（三級法人單位）、2個前期機(jī)構(gòu)，在冊員工500余人。
廣東公司主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司在廣東的能源開發(fā)建設(shè)及生產(chǎn)運(yùn)營工作，業(yè)務(wù)涉及火電、氣電、風(fēng)電、太陽能、熱（冷）供應(yīng)、售電和綜合物流碼頭等領(lǐng)域，初步形成了“以清潔能源開發(fā)為主導(dǎo)、能源產(chǎn)業(yè)綜合協(xié)調(diào)發(fā)展”的產(chǎn)業(yè)格局。電力總裝機(jī)183.27萬千瓦，冷站供冷能力2.75（9.67）萬冷噸（萬千瓦）；海上風(fēng)電項(xiàng)目等電力核準(zhǔn)規(guī)模365.24萬千瓦，冷站在建規(guī)模11.64（40.94）萬冷噸（萬千瓦）；揭陽通用碼頭項(xiàng)目正在開展施工準(zhǔn)備，年設(shè)計(jì)通過能力380萬噸。
廣東公司以穩(wěn)健發(fā)展大火電，大力發(fā)展以海上風(fēng)電為主的新型可再生能源和燃機(jī)為主的分布式綜合智慧能源，大力拓展配售電業(yè)務(wù)及增值服務(wù)為主要發(fā)展方向，依托集團(tuán)公司“2035一流戰(zhàn)略”和國家粵港澳大灣區(qū)規(guī)劃、廣東省“一核一帶一區(qū)”戰(zhàn)略、廣東省揭陽濱海新區(qū)粵東新城規(guī)劃，將致力于打造“兩個核心競爭力”、“兩個產(chǎn)業(yè)鏈”、以及“N個產(chǎn)業(yè)園”的“2+2+N”模式，助力國家電投集團(tuán)公司建設(shè)具有全球競爭力的世界一流清潔能源企業(yè)。
緊抓發(fā)展機(jī)遇，為打造一支適應(yīng)公司發(fā)展、具有管理核心競爭力的一流人才隊(duì)伍，推動集團(tuán)“2035一流戰(zhàn)略”在廣東公司的高質(zhì)量落地，現(xiàn)面向集團(tuán)系統(tǒng)公開招聘一批較高層次的優(yōu)秀人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、廣賢納才、公開公平、擇優(yōu)錄用原則。
二、招聘范圍
面向國家電投集團(tuán)系統(tǒng)招聘專業(yè)對口的優(yōu)秀人才。
三、招聘崗位及任職條件
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廣東公司財(cái)務(wù)部副主任1名、深圳售電公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名、揭陽能源公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。3崗位均為廣東公司本部部門副職級。崗位職責(zé)見附件1。
?。ǘ┗緱l件：
1.具有較高的政治思想素質(zhì)。
2.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識。
4.具有較突出的工作業(yè)績。
5.具備良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)身體素質(zhì)。
?。ㄈ┵Y格條件
1.具有財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具有會計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱或注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)資格。
3.從事工作滿10年及以上，其中會計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)工作時間累計(jì)不少于5年；具有應(yīng)聘崗位同職級或下一職級滿3年及以上工作經(jīng)歷；具有基層單位工作經(jīng)歷；熟悉電力行業(yè)政策及相關(guān)要求。
?。ㄋ模┢渌麠l件
1.近三年內(nèi)績效考評結(jié)果為稱職及以上。
2.年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬。
3.具備較強(qiáng)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)能力，良好組織協(xié)調(diào)能力。
?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃徽?，不得參加此次招聘：
1.受司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的。
2.受單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。
3.近3年內(nèi)年度績效考核結(jié)果有“不稱職”、“基本合格”或“差”的。
四、招聘程序
按照個人網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試綜合評價(jià)、考察、會議研究錄用（試用）等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹤€人報(bào)名
1.報(bào)名時間。自本招聘公告發(fā)布之日起，截止至2019年7月15日。
2.采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，在截止日前將以下材料以電子文檔壓縮文件的格式，發(fā)至gdgshr@spic.com.cn郵箱。所有報(bào)名材料必須加蓋所在單位公章。應(yīng)聘材料壓縮文件命名規(guī)則：“應(yīng)聘單位名稱+崗位名稱+本人姓名”。應(yīng)聘資料包括：
?。?）應(yīng)聘報(bào)名表（見附件2）；
?。?）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱技能、職（執(zhí)）業(yè)資格證明文件；
（3）近三年年度績考核情況；
?。?）培訓(xùn)、榮譽(yù)（獲獎）證書或證明文件；
?。?）國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的近半年體檢報(bào)告；
?。?）其他需要說明的資料和情況。
?。ǘ┵Y格審查
對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員名單。
（三）面試綜合評價(jià)
統(tǒng)一組織面試與綜合評價(jià)。時間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜以電話或郵件方式通知。參加時，需攜帶應(yīng)聘資料原件待查。未通過資格審核的，恕不另行通知。
（四）考察錄用
對擬錄用人員履行干部考察、選拔任用程序后進(jìn)行聘用。 錄用時將結(jié)合個人綜合條件和崗位意愿統(tǒng)籌安排。不排除錄用時因個人情況與任職條件的差異，提高或降低職級錄用、試用的可能。
五、其他要求
薪酬及福利等待遇按照集團(tuán)公司、廣東公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
六、其他要求
1.應(yīng)聘材料須真實(shí)可靠，如發(fā)現(xiàn)虛假，取消錄用資格。
2.報(bào)名材料概不退還。
3.工作年限、年齡計(jì)算截止日期為本公告發(fā)布之日。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：020-28358131
聯(lián)系郵箱：gdgshr@spic.com.cn
八、附件
國家電投集團(tuán)廣東電力有限公司
2019年06月26日
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