云南電網(wǎng)能源投資有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“云網(wǎng)能源公司”）按照“一主兩翼、國(guó)際拓展”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，需快速拓展增量配電網(wǎng)業(yè)務(wù)，為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，擬面向南網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)公開招聘以下人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
?。ㄒ唬┱衅笉徫?/div>
1．配網(wǎng)運(yùn)行專責(zé)B崗（19崗） ，職數(shù)1人，專業(yè)技術(shù)類。
2．配網(wǎng)工程專責(zé)C崗（18崗） ，職數(shù)1人，專業(yè)技術(shù)類。
?。ǘ徫宦氊?zé)
1．配網(wǎng)運(yùn)行專責(zé)B崗
?。?）貫徹落實(shí)國(guó)家、行業(yè)相關(guān)法規(guī)，以及網(wǎng)省公司增量配電業(yè)務(wù)等管理制度和標(biāo)準(zhǔn)。
（2）負(fù)責(zé)客戶工程服務(wù)和客戶配電資產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行維護(hù)等。
（3）參與增量配電網(wǎng)統(tǒng)一規(guī)劃。
（4）做好縱向與橫向的協(xié)調(diào)配合，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2．配網(wǎng)工程專責(zé)C崗
?。?）貫徹落實(shí)國(guó)家、行業(yè)相關(guān)法規(guī)，以及網(wǎng)省公司增量配電業(yè)務(wù)等管理制度和標(biāo)準(zhǔn)。
（2）負(fù)責(zé)開展云網(wǎng)能源公司增量配電網(wǎng)投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，參與增量配電網(wǎng)統(tǒng)一規(guī)劃。
?。?）做好縱向與橫向的協(xié)調(diào)配合，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1．牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2．事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，忠誠(chéng)能干，愛崗敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出。
3．善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，能夠把公司的決策部署同本職工作相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。
4．身心健康，具有良好的心理素質(zhì)。
?。ǘ┵Y格條件
1．學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并同時(shí)取得相應(yīng)全日制學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證。
2．年齡要求：不超過40周歲（1979年1月1日及以后出生），特別優(yōu)秀的科級(jí)管理人員年齡可放寬至43周歲（1976年1月1日及以后出生）。原則上有2年及以上基層班組工作經(jīng)驗(yàn)。
3．專業(yè)技術(shù)資格要求：應(yīng)具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱或相當(dāng)于中級(jí)及以上技術(shù)職稱的專業(yè)水平。
4．工作經(jīng)歷要求：
?。?）配網(wǎng)運(yùn)行專責(zé)B崗：應(yīng)具有5年及以上從事電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)或管理工作經(jīng)驗(yàn)。工作時(shí)間以招聘報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算。原則上應(yīng)具有3年及以上與變、配電運(yùn)行、檢修專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷。
?。?）配網(wǎng)工程專責(zé)C崗：應(yīng)具有5年及以上從事電力企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)或管理工作經(jīng)驗(yàn)。工作時(shí)間以招聘報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算。原則上應(yīng)具有3年及以上從事工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)歷。
5．專業(yè)要求：電力生產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)。
6．回避原則：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶），不得同時(shí)在云網(wǎng)能源公司工作。
三、招聘范圍
南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)符合上述條件的勞動(dòng)合同制員工。
四、工作程序
公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、能力測(cè)評(píng)（筆試、面試）、組織政審、決定聘用等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名方式和要求
1．應(yīng)聘者填寫報(bào)名表（附件）和應(yīng)聘者信息表（附件），經(jīng)本單位人事或人資部門蓋章同意，蓋章掃描件及電子版統(tǒng)一發(fā)送到：ywnygs01@163．com，并同步發(fā)送畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書掃描件；郵件主題及報(bào)名表、信息表均以“應(yīng)聘崗位-姓名-現(xiàn)工作單位”命名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2．報(bào)名截止時(shí)間：2019年2月12日17:00。
3．筆試測(cè)試內(nèi)容：筆試包括專業(yè)知識(shí)測(cè)試和綜合能力測(cè)試。專業(yè)知識(shí)測(cè)試主要考察招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)和技術(shù)技能知識(shí)，應(yīng)聘人員按應(yīng)聘崗位所屬專業(yè)類別參加測(cè)試。綜合能力測(cè)試主要考察應(yīng)聘者的綜合能力，包括思維能力、素質(zhì)潛能、能源與電網(wǎng)基本知識(shí)等。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
4．僅接受電子郵件方式報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
5．咨詢電話：0871-63067890。
6．應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息準(zhǔn)確、完整，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格并通報(bào)原單位嚴(yán)肅處理。
7．我公司在筆試、面試前，將通過短信、電話等方式向通過資格審查的應(yīng)聘者發(fā)送具體考試信息，未通過人員不再另行通知。請(qǐng)保持通訊暢通，并確認(rèn)回復(fù)。
附件：
