南方電網(wǎng)綜合能源股份有限公司(簡稱“南網(wǎng)能源公司”)是中國南方電網(wǎng)有限責任公司控股的大型專業(yè)公司，是國家發(fā)改委備案、國家工信部推薦的節(jié)能服務(wù)公司，位列“2017全國節(jié)能服務(wù)公司百強榜第一名”，2018年和2019年分別入選國務(wù)院國資委國企改革“雙百企業(yè)”和全國第四批混改試點企業(yè)。南網(wǎng)能源公司(股票代碼003035)已于2021年1月在深交所上市。
為滿足公司發(fā)展需要，促進公司干部人才隊伍建設(shè)，決定通過公開選拔的方式，面向社會開展公司有關(guān)經(jīng)營單位副總經(jīng)理(二級職業(yè)經(jīng)理人)的選聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘崗位及職責
(一)選聘崗位：
1.南電能源綜合利用有限公司副總經(jīng)理(二級職業(yè)經(jīng)理人)1名;
2.南方電網(wǎng)綜合能源(云南)有限責任公司副總經(jīng)理(二級職業(yè)經(jīng)理人)1名。
(二)崗位職責：
1.南電能源綜合利用有限公司主要業(yè)務(wù)為生物質(zhì)發(fā)電、園區(qū)集中供熱、分布式能源站、光伏等綜合能源業(yè)務(wù)投資、建設(shè)、運營管理。此次選聘的副總經(jīng)理主要職責如下：
?、俾男?ldquo;一崗雙責”,根據(jù)工作分工，落實職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨工作責任;
?、谪撠焻f(xié)助總經(jīng)理制定公司分管業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度生產(chǎn)計劃、經(jīng)營計劃，協(xié)調(diào)分管部門做好各階段工作目標分解;
?、圬撠熃M織公司生產(chǎn)、經(jīng)營目標的分解和任務(wù)下達，定期組織生產(chǎn)和經(jīng)濟活動分析報告及改進建議，并監(jiān)督落實，推動公司經(jīng)營目標、利潤指標的實現(xiàn);
?、茇撠煼止芄窘?jīng)營部工作，負責組織采購、合同、物資、法律、法人治理、供應(yīng)商等管理體系的健全及業(yè)務(wù)流程的完善，根據(jù)公司授權(quán)履行審批職責，監(jiān)督各項經(jīng)營工作合法合規(guī);
?、葚撠煼止芄景踩a(chǎn)部工作，負責組織生產(chǎn)、檢修、技改、運維、安全、科研等管理體系的健全及業(yè)務(wù)流程的完善，根據(jù)公司授權(quán)履行審批職責，推動公司安全和生產(chǎn)目標的達成;
?、迣Ψ止茴I(lǐng)域各單元的日常運作進行監(jiān)督管理，及時協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，推動公司經(jīng)營計劃、安委會、經(jīng)營分析會、總經(jīng)理辦公會決議等事項的落實;
?、邊f(xié)助建立、健全公司統(tǒng)一高效的制度體系、組織體系和工作體系，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;
?、嗤瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.南方電網(wǎng)綜合能源(云南)有限責任公司主要聚焦新能源業(yè)務(wù)，以“混業(yè)混域”協(xié)同推進建筑與工業(yè)節(jié)能、城市節(jié)能業(yè)務(wù)的發(fā)展。此次選聘的副總經(jīng)理主要職責如下：
①履行“一崗雙責”,根據(jù)工作分工，落實職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨工作責任;
②負責協(xié)助總經(jīng)理制定年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;
?、圬撠熢诜止軜I(yè)務(wù)領(lǐng)域(市場開發(fā)、項目實施、運維管理等)負責組織制定市場開發(fā)規(guī)劃、項目拓展策略、投資計劃等，并協(xié)調(diào)跟進項目的前期開發(fā)、建設(shè)、實施、運行維護管理;
?、茇撠焻⑴c重大事項的民主決策;
?、莅凑展芾頇?quán)限，做好分管領(lǐng)域的有關(guān)業(yè)務(wù)工作審批;
?、挢撠焻f(xié)助總經(jīng)理做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執(zhí)行;負責組織分管部門召開工作會議，部署、督促、協(xié)調(diào)有關(guān)工作;
?、哓撠煾櫣窘?jīng)營目標達成情況，提供分析與改進意見，推動促成公司經(jīng)營目標、利潤指標的實現(xiàn);
?、嘭撠焻f(xié)調(diào)分管部門與行業(yè)管理機構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系;
?、嶝撠熗瓿缮霞壗晦k的其他工作。
二、選聘人員范圍
面向社會，符合崗位任職條件和要求的人員。
三、崗位管理
按照職業(yè)經(jīng)理人管理制度，簽訂職業(yè)經(jīng)理人聘用合同，實行契約化管理，明確責任、權(quán)利、義務(wù)，嚴格執(zhí)行任期管理和目標考核管理。
(一)任期和試用期管理
崗位實行任期制和試用期制，其中聘期一般不超過3年。崗位任職試用期滿后，進行試用期考核，考核合格的可以繼續(xù)任職;崗位聘期期滿前一個月進行聘期考核，考核合格的可以續(xù)聘?？己斯ぷ骶唧w按照《公司職業(yè)經(jīng)理人考核評價管理細則》執(zhí)行。
(二)薪酬待遇
按照公司薪酬管理辦法等有關(guān)制度執(zhí)行。
四、任職條件
按照《公司所屬子公司職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》，任職條件要求如下：
(一)基本條件
1.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，團結(jié)合作，作風嚴謹，無違法違紀、不良信用記錄;
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心、責任感強，忠誠能干，愛崗敬業(yè)，實績優(yōu)良;
3.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達能力，善于學(xué)習，具有較強的分析問題和解決問題能力;
4.具有必備的崗位素質(zhì)，具有相應(yīng)的履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力;
5.具有大學(xué)本科及以上文化程度，與業(yè)務(wù)范圍相關(guān)專業(yè)背景。
6.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應(yīng)一定強度的工作。
(二)任職資格
1.工作經(jīng)歷要求：具有8年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，履職記錄良好。二級職業(yè)經(jīng)理人人選應(yīng)具有同規(guī)?；蛲瑢蛹壠髽I(yè)中層正職以上管理人員任職經(jīng)歷或相當任職經(jīng)歷，其任職時間在3年以上的可優(yōu)先選聘。
2.專業(yè)技術(shù)資格要求：一般應(yīng)具有與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或任職資質(zhì)等。
3.年齡要求：首次聘任年齡距其退休年齡不少于兩個聘期(6年)。
(三)具有下列情形之一的,不得參與選聘：
1.夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系中，有人在公司擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或人力資源、紀檢監(jiān)察、審計和財務(wù)部門負責人的，或者會產(chǎn)生直接上下級關(guān)系的。
2.對國有企業(yè)違規(guī)投資經(jīng)營負相關(guān)責任，被認定為禁入限制人員的。
3.個人有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)商辦企行為，以及受其他企業(yè)競業(yè)限制期內(nèi)的人員。
4.法律、法規(guī)或公司章程規(guī)定不得擔任職業(yè)經(jīng)理人的其他人員。
五、選聘程序
堅持公開、競爭、擇優(yōu)原則，采取發(fā)布公告，報名，資格審查、綜合能力測評、組織考察、決定聘任等程序進行。
六、報名時間及方式
(一)報名時間
2022年2月22日-3月7日。
(二)報名方式
應(yīng)聘者詳細填寫《南網(wǎng)能源公司有關(guān)經(jīng)營單位副總經(jīng)理(二級職業(yè)經(jīng)理人)崗位應(yīng)聘人員報名表》(詳見附件)，將報名表發(fā)送到報名郵箱nwnyzp@csg.cn。郵件名稱、報名表均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-姓名”。請務(wù)必按要求認真填寫。
咨詢電話：020-38122711(工作日，8:30-17:30)。
七、有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
2.在招聘過程中，為加強對招聘工作的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：020-38122655(工作日，8:30-17:30)。
附件：應(yīng)聘人員報名表.doc
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