無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（附真題）
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論指由一組應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，討論給定的問(wèn)題，并做出決策，由于這個(gè)小組是臨時(shí)拼湊的，并不指定誰(shuí)是負(fù)責(zé)人，目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn)，在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論過(guò)程中，考生面對(duì)自己的直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，討論氣氛激烈，對(duì)考生的思辨能力要求較高。
代表省份：河北、冀北
注意點(diǎn)：你怎么去表達(dá)你的一些想法，使你的解題過(guò)程邏輯清晰好懂，還有你的團(tuán)隊(duì)配合性，如何與別人分工合作;全身心投入到解決問(wèn)題，千萬(wàn)不要為了得分而得分。
熟悉無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的四大類(lèi)題型，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論目前最流行的有多項(xiàng)選擇（排序）、方案設(shè)計(jì)、辯論賽、情景模擬（角色扮演）這四大類(lèi)。
1.影響工作晉升的原因選出四個(gè)，按照重要性排序，共7個(gè)選項(xiàng)，然后說(shuō)出來(lái)原因。(每人5 分鐘讀題)
答：1分鐘陳述個(gè)人觀點(diǎn)(不要求順序)。
半小時(shí)自由討論。
最后要求得到統(tǒng)一結(jié)論，并推舉一人進(jìn)行總結(jié)。
（其中代表省份以21屆一批面試形式為主，吉林、蒙東是半結(jié)構(gòu)化+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組；青海、西藏是結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化；四川是半機(jī)構(gòu)化+專(zhuān)業(yè)問(wèn)題）
關(guān)于面試
面試占據(jù)國(guó)家電網(wǎng)總分的35%
國(guó)網(wǎng)面試一般分為三種形式:結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
自我介紹：一段簡(jiǎn)潔明了的自我介紹，身體放松， 洪亮咬字清楚，可以讓面試官對(duì)你產(chǎn)生非常好的初步印象。國(guó)家電網(wǎng)自我介紹一般最好控制在90秒以?xún)?nèi)。
答題邏輯：答題邏輯清楚，考官最看重的是考生表達(dá)的條理性，表述過(guò)程中用第一、第二、第三、第四去表達(dá)，非常清楚，但是每一條內(nèi)容不要重復(fù)。邏輯之外要善于用修辭手法，如排比句，反問(wèn)句、比喻句等。但不要過(guò)于夸張，嚇到考官。
面試要點(diǎn)：題型的作答要有套路。面試中自我介紹是第一個(gè)問(wèn)題，必須要重點(diǎn)突出，自己的成績(jī)、獲獎(jiǎng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、校園社團(tuán)。尤其可以重點(diǎn)講自己的實(shí)習(xí)體會(huì)，這是考官比較感興趣的話(huà)題。
其次是人際關(guān)系處理問(wèn)題在面試中經(jīng)常出現(xiàn)，如新到單位老同志對(duì)你不熱情，不理你，你該怎么辦？此類(lèi)問(wèn)題有很多套路。如我必須做好自己，通過(guò)主動(dòng)積極改變別人對(duì)我的態(tài)度等。
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