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2022年國家電網(wǎng)校園招聘已經(jīng)開啟，已經(jīng)有幾家省電力公司和直屬單位發(fā)布了校園招聘公告。國家電網(wǎng)校園招聘形式各單位各不相同，有的招聘單位需要自主組織筆試和面試，有的招聘單位直接進(jìn)行面試，面試通過即可簽約錄用。
面試在國家電網(wǎng)校園招聘中是非常重要的環(huán)節(jié)。僅有院校、學(xué)歷、各種證書是不夠的，面試時(shí)的表現(xiàn)會(huì)決定你是否可以被心儀的招聘單位錄取。
今天玖石教育玖石君就給考生分析一下2022年國家電網(wǎng)校園招聘中的面試形式有哪些?一般會(huì)問什么問題。
國家電網(wǎng)校園招聘面試形式一般分為結(jié)構(gòu)化/半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。大部分單位都是采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式。
一、結(jié)構(gòu)化/半結(jié)構(gòu)化面試
國家電網(wǎng)招聘結(jié)構(gòu)化/半結(jié)構(gòu)化面試是考官在預(yù)先設(shè)計(jì)好的面試題基礎(chǔ)上，面試中主考官向應(yīng)試者又追問一些試題。追問的問題一般是根據(jù)面試者回答的問題進(jìn)行追問或者根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行追問。
結(jié)構(gòu)化/半結(jié)構(gòu)化面試題包括：常規(guī)性面試題和專業(yè)知識(shí)提問。
舉例：湖北電力校園招聘采用的是結(jié)構(gòu)化面試題目?jī)?nèi)容有
1.自我介紹
2.偷電、竊電現(xiàn)象你怎么看?
3.新領(lǐng)導(dǎo)能力平平，導(dǎo)致部門整體平平，你是部分骨干，你怎么辦?
4.你的老同事喜歡指導(dǎo)工作，但是他的方法效果不好，你怎么辦
5.工頻過電壓的類型
6.提高電力系統(tǒng)暫態(tài)穩(wěn)定性的方法
7.變壓器的后背保護(hù)
高頻半結(jié)構(gòu)化面試真題：
1.自我介紹。大部分單位都會(huì)問到這個(gè)問題。
2.你服從調(diào)劑嗎，任何地方都可以嗎?(高頻面試問題)
3.你的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的?(高頻面試真題)
4.談?wù)勀銓?duì)國家電網(wǎng)的認(rèn)知。
5.你為什么選擇國家電網(wǎng)?
結(jié)構(gòu)化/半結(jié)構(gòu)化注意事項(xiàng)如下：
1. 國家電網(wǎng)校園招聘人員面試對(duì)考生的專業(yè)性要求較高，但是注重專業(yè)知識(shí)積累的同時(shí)，也要重視面試技巧的提升。
2. 主要是首先你要了解一下國網(wǎng)的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展，考官提問你的理想之類的問題，一定要把自身的發(fā)展和國家電網(wǎng)的發(fā)展結(jié)合起來，要有激情，一定要表達(dá)出自己是個(gè)完美主義者，對(duì)生活嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)工作負(fù)責(zé)。
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
通常由一組應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組，討論給定的問題，并作出決策。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論分為5種形式：開放式問題、兩難問題、多項(xiàng)選擇題(排序題)、操作性問題及材料分析題。
考場(chǎng)安排：至少1名主考官+2名副考官+9/10名考生時(shí)長一般在25-30分鐘。
面試主要流程如下：
No.1：1-2分鐘閱讀題目并思考
No.2：2-3分鐘自我陳述觀點(diǎn)
并說明理由
No.3：20分鐘組內(nèi)自由討論
No.4：選出總結(jié)者陳述組內(nèi)討論
闡述理由并總結(jié)
No.5：補(bǔ)充環(huán)節(jié)
自愿舉手示意并闡述
往屆題目有：企業(yè)內(nèi)部人員重要品質(zhì)排序、企業(yè)內(nèi)活動(dòng)案例分析、智能電網(wǎng)優(yōu)勢(shì)和如何發(fā)展、如何看待新入職員工去基層等。
主要類型集中在價(jià)值排序、電網(wǎng)相關(guān)案例分析、未來發(fā)展意見建議等。
往年真題 ：大學(xué)高校教室是否應(yīng)該裝監(jiān)控?
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要考驗(yàn)小伙伴們的口頭表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、自信心以及情商等綜合素質(zhì)的表現(xiàn)，所以小伙伴們不要為了做題而做題，要綜合考慮周圍人的意見。
建議：
1. 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的參與者回答的答案本身并不重要，陳述你的答案之理由的過程極其重要。
2. 應(yīng)聘者每次發(fā)言時(shí)，都要保持條理性、流暢性(發(fā)言)。
3. 要有全局觀念，在討論中沒有領(lǐng)導(dǎo)，你要爭(zhēng)取扮演實(shí)際上領(lǐng)導(dǎo)的角色：關(guān)鍵環(huán)節(jié)、出現(xiàn)冷場(chǎng)、爭(zhēng)論過分時(shí)，你要挺身而出(控制)。
4. 最后代表小組發(fā)言的角色不見得是分?jǐn)?shù)最高的選手，你如不能保證做到上面第二條，就不要去爭(zhēng)取代表小組發(fā)言(選擇)。
以上就是玖石君給大家參加國家電網(wǎng)招聘提前批面試的一些建議，希望對(duì)大家有所幫助，也祝大家面試順利。
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